AI简历 把你的真实经历按岗位 JD 重新组织，30 秒生成一版针对性简历——不是替你编简历，是帮你讲对重点。
23 套 按行业设计的模板 · AI 诊断逐条指出被筛掉的原因 · 一键翻译地道英文简历
免费生成第一版生成前需 免费注册（手机号验证码），注册即赠 AI 改写额度
「海投 200 份简历只回了 3 个，问题到底出在哪？」 —— 一位求职者的原话，也是我们听到最多的问题
出在「一份简历投所有岗位」。HR 初筛平均只花约 7 秒，你的亮点如果没排在岗位关心的位置，就等于不存在。
解法很朴素：一岗一版，把离 JD 最近的经验放到最前面——这件事 AI 可以帮你批量做。
每个功能解决调研中反复出现的一类问题
上传简历，逐条指出为什么过不了初筛：流水账句式、要点排序、关键词缺失，每一条都给出可替换的改写建议。
解决：「改了十几版还是没面试」粘贴岗位描述，AI 按匹配度重排和重写你的经历要点，30 秒产出该岗位专属版本，一岗一版不再费时。
解决：「JD 里写的我都没干过，怎么往上面靠」按英文简历惯例重写：动词开头、量化结果、去中式表达，自动生成中英两个副本方便对照投递。
解决：「机翻味道很重，怕外企 HR 觉得不专业」全部来自真实求职者的提问，先给结论，再给依据
大概率是。流水账写的是「做过什么」，初筛要看的是「做成了什么」。对比：把「负责会员活动运营」改成「策划会员日活动，复购率提升 12%」，是两种完全不同的简历语言。AI 诊断可以逐条找出你简历里的流水账句子并给出改写建议。
整段凭空生成的「AI 腔」能看出来，基于你真实经历重写的不容易。判断标准是细节：有具体数字、项目名、时间线的经历段落才是可信的。本工具的改写始终以你上传的原始简历为底稿，只做重组和润色，不做无中生有。
建议一岗一版。同一个求职者投「产品经理」和「数据分析师」，简历要点排序应完全不同。人工改一版约 1-2 小时，用 JD 匹配功能粘贴岗位描述后 30 秒即可生成该岗位版本，批量投递时成本差距明显。
应届生和 10 年以内经验者建议一页。原因：HR 初筛平均只花约 7 秒，第二页被完整读到的概率很低。本工具的模板均按一页优先排版，内容超出时会提示精简。
直接机翻会把「负责带教新人」翻成中式英语。正确做法是按英文简历的表达习惯重写：动词开头、量化结果、去掉主语。一键翻译输出的是按英文简历惯例重写的版本，不是逐字直译。